有人说，企业管理还是西方的好，西方市场经济200多年了，中国才多长时间，干么需要国学。
现在企业领导人纷纷就读名校EMBA，对西方市场化的企业管理思想和管理工具研习诸多，而对我们自己的传统经典反而“数典忘祖”，一知半解，甚至非议多多。
让我们回归管理的本质和常识：企业管理关键是人，让人对企业全身心投入是管理的最高境界，也是企业创造持续高绩效的不二法门。对人的领导，往往借鉴于政治、宗教、军事和大型社会组织。对人的领导智慧中国自古以来积累了非常多的精髓。
国学与西方管理，不是谁强谁弱，谁本谁体，而是可以融合的。作为中国人，以中国传统文化和哲学来理解企业管理和西方管理思想，会更通透、更实用。
国学内容虽然浩若烟海，但经典思想我们完全可以“弱水三千，我只取一瓢饮”。这也符合80/20法则，举一反三，触类旁通；但关键是要融会贯通、知行合一。
国学对我们的价值，一言以蔽之，就是：国学既是我们的心灵家园，也是我们的智慧宝库。国学的博大精深已经在我们血脉中渗透，既能涵养心性，帮助我们我们在物欲横流、竞争激烈的市场经济背景下保持淡定而积极的心智模式，也能帮助我们透过现象看到事物本质和规律，帮助我们掌握用人做事的方法和技巧，从而激发我们决策与行动的智谋。
这是一门让学员以虔诚之心体悟我们祖先超卓智慧和境界的培训经典课程。
这是一次让学员在博大精深的国学思想丛林中，还能融汇现代西方管理经典方法的愉快的价值之旅。
这是一种让学员拥有“会当凌绝顶”的开阔视野、同时又能“从宝山游历中满载而归”的难忘体验。
本课程针对企业中高层领导者（这些领导者经过了多年实践磨砺，已经自觉探寻企业管理的哲学与人性、人心，没有这种修炼将难以真正融入课堂氛围中），以国学智慧来提升管理视野和心智模式。

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上士闻道，勤而行之。
中士闻道，若存若亡。
下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。
——《道德经》第41章
第一讲  领导力与国学
领导力的根本特征：修己而率人
领导力的七大修养
领导力提升的三大途径：实践，体悟，交流
最有价值的交流是与高人对话
为何要通过国学提高领导力？
走近国学：倾听圣贤之大音希声
感受国学：企业、企业家的国学言行
第二讲  了解国学
国学概念
国学主要内容
名家谈国学之“功用”和“特征”
企业经理人应该掌握的国学经典
第三讲  从国学体悟领导者的决策智慧
第四讲  从国学体悟领导者的用人智慧
第五讲 从国学体悟领导者的控局智慧
第六讲 从国学体悟领导者的心性修炼
第七讲 总结：经理人的国学领导力修炼
君子不器、内外兼修、活在当下、顺其自然、鼎新而生
领导力七大修养的模型总结与讨论
培育精气神
提高才学识
贯通道法术
知言行合一
总结、互动分享、行动计划