精神贿赂之所以大行其道，畅通无阻，主要是因为一些领导干部自身“免疫力”不强，耳根子软，对精神贿赂的危害缺乏深刻的认识，不能自觉地加以防范和反击。一般情况下，大多数人都希望社会和周围的人对自己的地位、能力、名誉以及取得的成绩予以承认和称赞。精神贿赂恰好迎合了这种心理，打着尊重领导的幌子，不留痕迹、不被察觉地把领导“征服”，达到行贿者的个人目的。
行贿者的目的是“租用”领导的权力，谋取正当渠道得不到的利益。精神贿赂者往往工作能力与业绩一般，靠能力与水平无法与他人相比，便投机取巧，采取种种手段迎合领导，以期获得别人意想不到的效果。一旦行贿成功，领导干部就将失去公正，就会“亲小人”，“远贤臣”，提拔了会说的、会吹的和干虚的，冷落了真干的、干实的和能干的。长此以往，就容易把干部的心思引导到琢磨领导意图而不琢磨工作上，造成干事创业的人减少，溜须拍马的人增多，贻误党和人民的事业。
扼制精神贿赂，关键是领导干部要提高自身免疫力，铲除滋生精神贿赂的土壤，让行贿者无机可乘。领导干部官当大了，地位高了，听到的溢美之辞自然会增多，对此必须保持清醒的头脑。职位的升迁，是以一定的成绩和贡献为基础的，但对自己所做的工作，是非功过；自己要有一个客观、公正的评价。对异乎寻常的表扬和赞美要有警惕，能够看到自己工作中存在的问题和不足，善纳诤言，明辨功过，淡泊名利，时刻保持一颗平常心。同时，要坚持开展批评与自我批评。精神贿赂所以能够得逞，与领导干部不愿听批评意见有着直接关系。领导干部只有认真开展批评与自我批评，才能听到群众对自己客观真实的评价，及时发现和改正自身存在的问题和缺点，也才能不断提高自身的免疫力，看清精神贿赂者的本来面目和不良用心，果断对此给予严厉的批评和教育，让精神贿赂者望而却步。